いつの時代も管理職の方は上と下に挟まれて

調和をとるのに苦労されています

最近では若い社員の会社に対しての考え方が大きく変わり

対応に困っていると聞きます

コロナで企業の飲み会が減り若者との

コミュニケーションをどうとったらいいのか

飲みに誘ってもハッキリと断られ

失敗した若手を慰め盛り上げようとカラオケに誘っても

なぜ私がみんなの前で歌声を披露しないといけないのかと言われ

仕事を円滑に進めるために勤務時間後に

アドバイスや面接をすれば残業代をつけて下さいと言われ

私達昭和な人間では考えられない発言も

今の時代は当然とばかりに要求されるそうです笑

時代は移り変わるものですが

今私達は最高に変化をとげている真っただ中にいるのだと感じますね

弊社には社員がいないのでそのご苦労は計り知れませんが

お客様、仕事仲間、友人から立て続けにそんな悩みを聞くと

私はその悩みを持たずに済んでいる

気楽なもんだと密かにホッとしています笑

今後益々意識改革や働き方改革は必要でしょうね

SNSの普及により思考までも支配されがちな昨今です

技術の進歩は大切なのかもしれないですが

みんなが生きやすい

いい方向に進化していく事を願います