今日もご依頼いただきありがとうございます！

紹介からのご依頼で本当にありがたく感謝いたします

今後も信頼いただけるよう精進いたします！

漸くスタートしたドラマ『半沢直樹』

ドラマはほとんど見ないのですがこれは好きです

金融機関の支店長や元支店長の友人知人が何人かいますが

みんな口を揃えて言うのは

『大和田常務に土下座なんかさせたらその日で飛ばされる(笑)』

ということだそうです

まぁそうでしょうね(笑)

ドラマですから少しは面白くしないとですよね

また世間で『倍返し』が流行りそうです

上司に歯向かう自分を妄想して気がデカくならないように(笑)

常々思う事は　組織に属すれば必ず上司がいるわけですが

いい上司に巡り合うのは運でしかないと思います

何をもって良しとするかは人それぞれですが

上に立つ人間によってその組織の良し悪しが左右される事はあるように思います

会社だけでなく　学校のクラス内や部活　町内　

誰にでも身近なところにたくさんの組織がありますが

上に立つものは差別的な態度をとってはいけません

良い雰囲気を作ることが出来るのは上に立つものだけなのでは？

もちろん一人で全てを担うわけではないです

うまく部下を動かしながらチーム作りをしていかないと組織は崩壊します

昔のように年功序列が当たり前の時代では簡単に出来たかもしれませんが

時代は能力主義に移行しつつあります

若いものや新入りが頭角を現すと古参の立位置を脅かします

そんな時に世の大和田常務は無情な追い込みをかけてきそうです(笑)

新旧を争うのはもう時代ではないとは思いますが

どちらも互いの良い所は認め合い

無駄な争いがない世の中にならないものでしょうかね～～～(笑)

私は争いが嫌いなので中立を保ちたい派なのですが

意見を述べない人間ではありません

意見を取り入れないまでも聞くという姿勢は大切だと思います

新入りが意見を言うと生意気な奴扱いをされる事が多いですが

そのような態度は正直古臭さは否めません

あぁこの組織に未来はないな　

繋がる若い人達が可哀想だなと思う事が多すぎます

私達はもっと受け入れる広い心を持たなければいけませんね

半沢直樹のような気概は忘れずにいたいものです